7月16日下午，畅尔“质量季”启动会暨畅尔工匠培育活动在第一报告厅举行，全体畅尔员工参加会议。
会议一开始，畅尔生产总监姚举章对质量季活动进行了说明与讲解。他强调，“质量季”活动只是畅尔持续开展质量活动的一个序曲，这场活动要持之以恒，要在全公司范围内形成“个个讲质量，处处护质量”的良好氛围。
畅尔质量部部长孙元应就企业目前质量情况进行说明与剖析，并对“质量季”活动的工作任务展开了后续安排。
畅尔生产副总林绿胜为启动大会作动员发言。他提出，“质量季”活动需要全员的配合，真正把质量意识渗透到每一个人的心中、每一项工作环节中，持续提升畅尔品质。
全员质量季签字仪式
一堂生动的“质量课”
员工的质量意识、质量观念是质量文化形成的基础，本次公司特邀杭州精科企管创始人王伟雄老师为全体员工开展了“转变质量观念·共创畅尔品牌”的主题培训。从质量意识篇开始，王老师通过8个质量意识，运用“情境再现”，以畅尔员工的工作实际为案例，教育引导员工形成质量自觉。王老师的课程思路清晰、分析透彻，深深地吸引了在场的每一位学员，短短的2个多小时里，王老师为大家呈现了一堂生动又富有成效的质量课。
全体员工朗读“质量意识集”
畅尔工匠培育对象宣读
会上公布了畅尔工匠培育名单：
李士炎、卢伟强、楼勇平、朱伟忠、卢周亮、陈夕阳、朱国杨、娄永涛、陈国根、郑尧颖、卢林福、汪挺杰、朱建浪、刘晓奎、郑垚进、胡福红、朱鸿勋、沈卫东、陈森封、李海南、陈 聪、李士兵、赵伟军、朱 斌、崔亚洲、应兴强、戴 闯、李奇峰、吕勇超、蒋建洪、舒连松、杜诗风、陈培锋、徐晓峰、王 虎
最后，畅尔董事长林绿高发表重要讲话。他指出我们正处于国家对高端装备急需的时代，机遇与危机并存，希望大家牢固树立“质量靠全体员工去保证”的意识，努力提升畅尔品牌。
